为帮助同学们提前了解就业形势，掌握求职技巧，积极应对未来的招聘需求，2024年10月16日下午，2023级电气工程及其自动化专升本1-7班召开了主题为“网申、简历与求职技巧”的专题班会。本次班会由辅导员李杨老师主讲，全体同学认真聆听、积极参与，现场学习氛围浓厚。

从案例切入，学会“挑错”与反思

班会伊始，李杨老师带领同学们共同分析一份简历案例，引导大家思考：“这份简历存在哪些问题？”通过集体讨论，同学们发现简历中存在内容冗余、格式不统一、信息重点不突出等问题。老师鼓励大家要学会站在HR的角度思考，用“审阅者视角”去看待自己的简历，从细节中提升专业度与印象分。

走进招聘逻辑，掌握“KSA”能力三分法

在了解简历问题后，李杨老师带领大家学习了企业招聘的基本流程，从“需求分析—简历筛选—面试评估—录用”四个环节剖析用人单位的招聘逻辑。

随后，她重点讲解了“KSA”能力三分法——即知识（Knowledge）、技能（Skill）与态度（Attitude）。她指出，企业在招聘时不仅关注专业知识和实操技能，更看重求职者的工作态度与学习潜力。通过“KSA”模型，同学们学会了如何读懂招聘网站上的岗位信息，从而更精准地匹配自身条件。

学习STAR法则，优化简历内容

简历是求职的“第一张名片”，为了帮大家把模糊的经历转化为HR一眼能看到的亮点，李杨老师专门讲解了“STAR法则”——即通过情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）的逻辑，用事实和数据展现能力。随后结合之前的简历案例，引导同学们试着用这个结构修改内容，大家很快掌握了窍门，逐渐学会将个人经历转化为量化成果；同时老师也特意提醒，要避免花哨模板和过多修饰，保持简洁专业的版式，才能在海量简历中脱颖而出。

掌握网申技巧，应对AI筛选机制

在网络招聘日益普及的今天，AI筛选系统（ATS）已成为企业初筛的重要工具。李杨老师结合实例，向同学们讲解了网申过程中的关键细节：简历格式要规范、关键词要精准匹配岗位描述、文件命名要标准，同时要注意避免花哨模板或信息堆砌。

她提醒大家，AI系统筛选关注的是信息准确与结构清晰，真实与简洁才是简历脱颖而出的关键。

实战演练：如何让HR“一眼看到亮点”

在掌握前面几个技巧后，李杨老师再次带领大家回到之前的简历案例，指导同学们运用所学知识对简历进行“二次改造”。

同学们积极发言，现场气氛热烈，大家纷纷提出自己的修改意见——有的强调用数据体现成果，有的建议调整排版层次，还有的提出要突出与岗位匹配的经历。老师一一点评并给予专业指导，课堂学习效果显著。

结语：以学习之心，迎未来之路

本次“网申、简历与求职技巧”主题班会，不仅帮同学们扎实掌握了简历制作与网申的实操技巧，更让大家提前摸清了企业招聘逻辑与求职底层规律。对同学们而言，这既是一场干货满满的求职技能培训，更是一次走心的职业启蒙教育。班会尾声，李杨老师寄语大家：“希望每位同学都能把所学技巧落到实处 —— 既要用心打磨求职材料，更要勇敢迈出求职第一步，在未来的职场路上尽显青春该有的底气与实力。”

撰稿：李国强

摄图：李国强

指导老师：李杨

（智能工程学院供稿）